Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
14. 5. 2019 21:41
Dobrý den, může mi prosím někdo poradit:
v pracovní smlouvě zaměstnance je uvedena jeho mzda (základní mzda + osobní ohodnocení). Není tam žádné ustanovení o případných jiných odměnách, prémiích apod. Pokud dostane za určitý měsíc plné osobní ohodnocení plus navíc jednorázovou odměnu, je potřeba k takové odměně mít sepsaný nějaký "papír"? Ptám se z hlediska zaměstnavatele, ale i z hlediska mého (externí mzdová účetní), protože to mám od jednatele firmy pouze mailem. Děkuji za názory.