Domnívám se, že by to nebylo v pořádku, nedodrželi byste § 90 ZP.
§ 90
(1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší 18 let po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
A pokud bude zaměstnanec pracovat PO-PÁ tak, jak uvádíte, tak by se nejednalo o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.
Zařazení do skupiny 3 nelze zkontrolovat, neznáme jeho popis pracovní činnosti.
Proč nerovnoměrně rozvržená PD? Podle toho co píšete, bude mít v každém týdnu stejnou pracovní dobu.
Bude mít připlatek za dělenou směnu.
Jo, už jsem to našla: http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-6-hlava-3-paragraf-130
30 % průměrného hodinového výdělku za každou takto rozdělenou směnu.
Ještě upřesním, že se jedná o práci ve skladě eshopu, kdy musí pracovat na PC - vytisknout doklady, případně dohledávat nějaké informace, práce s emailem a v administraci internetového obchodu (velmi jednoduché). Dále bude chystat zboží a balit ho. Předávat zásilky dopravcům. Mám za to, že je to 3. skupina.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 5. 2019 9:12
Dobrý den, prosím, potřebovala bych zaměstnance, který by pracoval PO-PÁ ráno 6-10 hod. a potom ještě od 16 do 20 hod. V jeden den by tedy přišel do práce 2x. Už jsem takového člověka našla. Byl by zaměstnán na HPP, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, bez přestávek. Zařazen bude do 3 skupiny, min. měsíční hrubá mzda 16280 Kč. Uvažuji prosím správně? Děkuji.