Ano, omlouvám se 26, špatně jsem sečetla a docela jsem se zamotala. Chápu tedy dobře že zaplatím celkem 20 odpracovaných dnů za měsíc (tj. odpracováno 80hodin vč. so a ne) + příplatek za so a ne? Je to mzda z dotace a nějak mě začalo vrtat hlavou, zda nemám vykázat odpracované prac. dny a odpracované dny víkendu a čím víc jsem nad tím přemýšlela, tak jsem si z toho udělala pěknej guláš :)
Pokud má v jednom týdnu odpracovaných 26 hodin a následující pondělí si vybíral náhradní volno 4 hodiny, tak mi vychází, že by měl mít odpracovaných 82 hodin + 8 hodin proplacený svátek. Za odpracované hodiny o víkendu samozřejmě náleží příplatek za S+N.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 5. 2019 9:28
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec prac. doba Po - Pá 4hod, úvazek 20hod/týden. V dubnu v jednom týdnu pracoval 24hod v po 3hod, út a st volno, čt 2hod, pá 7hod (konference), so 8hod (konference), ne 6hod (konference) + měl volno ještě následující pondělí, poté už pracoval klasicky Po-Pá 4hod/den, za celý měsíc odpracoval v součtu 80hodin vč. svátku. Uvažuji správně, že ve výplatě vykážu že odpracoval 20dní, zaplatím všechny odpracované hodiny + vykáži hodiny o víkendu a zaplatím je příplatekem 10%? Přesčas dle mě nevznikl. A nebo musím ve výplatě vyznačené, že odpracoval x PD a x dnů víkendu? Děkuji a přeji hezký den