Pracovní úraz

• Hani (neregistrovaný)

  21. 5. 2019 10:02

  Dobrý den, zaměstnanec si způsobil pracovní úraz /praštil se do prstu/, nyní šel k lékaři,takže ještě ani nevím,zda bude v neschopnosti,jak prosím dále postupovat? Musí donést od lékaře nějaký nález nebo něco podobného a na základě toho postupovat? Mnohokrát děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2019 10:18

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Problematika pracovních úrazů není jednoduchá. Z vašeho dotazu nelze prakticky nic dovodit. "Praštil se do prstu" bych chápal jako drobné zranění, avšak zároveň uvádíte "nevím, zda bude v neschopnosti", tedy asi se o drobné zranění nejedná. Odpovím tedy obecně.

    Schéma, jak postupovat při vzniku pracovního úrazu naleznete na adrese:
    http://bozppo-neu.cz/?page_id=1401

    Zaměstnavateli v souvislosti se vznikem pracovního úrazu vznikají povinnosti ve dvou oblastech, v evidenční a v poskytnutí náhrad škody a nemajetkové újmy. K oblasti evidence naleznete základní informace na stránce:
    http://bozppo-neu.cz/?page_id=73
    K oblasti poskytnutí náhrad na stránce:
    http://bozppo-neu.cz/?page_id=649

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 10:28

    Hani (neregistrovaný)

    Moc děkuji, moc jsem toho neuvedla,protože je momentálně u lékaře,takže zatím sama nevím, chtěla jsem pro začátek vědět,jestli musí donést od lékaře nějaký posudek,dle kterého by se úraz zařadil /jako lehký apod./

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 10:31

    Hani (neregistrovaný)

    Jde mi o to,že když to bude pouze lehké zranění,ale zaměstnanec řekne lékaři,že nemůže pracovat a ten ho nechá v PN třeba měsíc. Tak jestli se na základě toho může stát např. z oděrky těžší prac. úraz. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 5. 2019 10:52

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    O tom, zda se jedná o pracovní úraz, či nikoliv, nerozhoduje lékař, ale zaměstnavatel. Pracovní úrazy se děli na smrtelné a ostatní. Ty ostatní se dále dělí především na s hospitalizací delší než pět dnů (i jen předpoklad) a ostatní (s dočasnou pracovní neschopností delší než tři dny, s dočasnou pracovní neschopností do tří dnů a bez dočasné pracovní neschopnosti). Ve vašem případě lze předpokládat, že lze vyloučit smrtelný pracovní úraz a úraz s hospitalizací delší než pět dnů (závažný pracovní úraz). Lze tedy předpokládat, že se bude jednat o ostatní pracovní úraz. Je otázkou zda s pracovní neschopností či nikoliv a jak případně bude dlouhá. Podle toho bude další postup.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 10:53

    T. (neregistrovaný)

    Začněte záznamem o úrazu, od toho se odvíjí vše. Vlastně byste ho při klepnutí do prstu mohli (měli) mít už sepsaný. Pokud jste tak neučinili, tak vyslat odpovědnou osobu i klidně k němu domů, tedy tak to probíhalo u nás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 11:00

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Tak to je přesně špatně. Záznam o úrazu se sepisuje pouze za určitých podmínek a vzhledem k tomu, že je zatím neznáme, není možné tento postup radit. Navíc sepsání záznamu o úrazu má předcházet šetření vzniku úrazu a určení, zda se jedná o pracovní úraz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 11:12

    T. (neregistrovaný)

    No vidíte a u nás se první sepsal záznam o úrazu a až na základě tohoto záznamu a šetření se určilo, zda jde či nejde o úraz pracovní. Jsem za to, že pokud se úraz stal na pracovišti či při výkonu práce, je záznam o úrazu opravdu nutný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 11:30

    Návštěvník (neregistrovaný)

    Tady možná zaměňujete pojmy - zápis do Knihy úrazů a vyplnění formuláře "Záznam o úrazu" dle NV č.201/2010 Sb. ?! Ten formulář se vyplňuje za určitých podmínek ..... Vy asi myslíte zápis do knihy a nazýváte to záznamem o úrazu !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 11:57

    T. (neregistrovaný)

    Ano, přiznávám, že jsem to spojila, u nás to řeší vždy bezpečák a předkládá pak dokumenty společně.
    Tazatelce se omlouvám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 11:43

    Hani (neregistrovaný)

    Tak nyní jsem zmatená,za jakých podmínek se sepisuje záznam o úrazu /tiskopis/, zápis v knize úrazů jsme provedli ihned po nahlášení úrazu,ale v záznamu se mimo jiné má uvést,zda je PN a jak dlouho a to zatím nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 12:05

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Postupujete dobře. Pokud jste vniklý úraz vyhodnotili jako úraz pracovní, zapsali jste jej do knihy úrazů. To je zcela v pořádku. V případě, že zaměstnanec bude mít dočasnou pracovní neschopnost delší než tři dny, budete muset sepsat záznam o úrazu (vyplnit tiskopis) a do 5. června jej rozeslat na příslušné instituce (jeden výtisk předat postiženému).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 12:15

    

    iva.

    Doplním, že Kooperativa při odškodňování úrazů bez pracovní neschopnosti akceptuje kopii záznamu v Knize úrazů.
    Kdyby nic jiného, bude mít zaměstnanec (bude-li to uznáno jako pracovní úraz) nárok minimálně na bolestné. 1 bod je za 250 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 12:30

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    To není tak úplně pravda. Zaměstnavatel se může v souladu se zákoníkem práce zcela zprostit své povinnosti nahradit vzniklou škodu a nemajetkovou újmu a zaměstnanec bolestné nedostane. Podrobnosti vzniku úrazu neznáme. Jinak máte pravdu, že v případě není-li dočasná pracovní neschopnost, nebo jeli kratší než tři dny, musí být pojišťovně zaslána kopie záznamu z knihy úrazů (pouze ta část, jež se týká předmětného úrazu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2019 7:45

    

    iva.

    Ovšem, ale také se může vyvinit jen částečně. Bohužel se často setkávám s názorem, že když nebyla pracovní neschopnost, nemá zaměstnanec nárok na nic - a to není pravda.
    Na druhé straně mám praktickou zkušenost s odškodněním, kdy pojišťovna velmi razantně zkrátila bolestné kvůli zavinění zaměstnace (zaměstnavatel navrhoval menší krácení) - pojišťovna krátila nejen procentně, ale také bodově (opravila posudek lékaře). Naproti tomu však v témže případě uhradila velmi drahý preparát, který předepsal lékař pro podporu léčby. Pak aby se v tom čert vyznal. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2019 9:57

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Máte plnou pravdu v tom, že z hlediska poskytnutí náhrady škody není rozhodující, zda došlo či nikoliv k dočasné pracovní neschopnosti.

    To, co uvádíte o pojišťovně, si ona nemůže dovolit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2019 12:15

    Hani (neregistrovaný)

    Moc Vám děkuji za trpělivost a všechny informace.