Prosím paní Jasnou

• Michaelap (neregistrovaný)

  22. 5. 2019 10:32

  Dobrý den paní Jasná,
  potřebovala bych radu ohledně dovolené.
  Zaměstnankyně požádala o čerpání dovolené po mateřské bezprostředně navazující na rodičovskou.
  Je zaměstnavatel povinen proplatit dovolenou hned nebo může až po skončení rodičovské?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2019 10:41

    Aion (neregistrovaný)

    Nevyčerpaná dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2019 10:45

    Michaelap (neregistrovaný)

    doplnění: mám na mysli čerpání dovolené (které se ve mzdě proplatí)
    takže čerpání bezprostředně po mateřské nebo může zaměstnavatel nařídit čerpání po skončení rodičovské?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2019 10:46

    zlatka (neregistrovaný)

    Pokud požádalo o čerpání dovolené bezprostředně po skončení MD, tak jí musí zaměstnavatel vyhovět - viz §217 odst.5 ZP. Dovolenou ji nemůžete proplatit - proplacení nevyčerpané dovolené jen při ukončení PP,

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 5. 2019 10:54

    Michaelap (neregistrovaný)

    a může jí dát zaměstnavatel výpověd v době čerpání dovolené? (dovolená mezi mateřskou a rodičovskou)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2019 11:06

    Aion (neregistrovaný)

    Ano.
    Nepíšete, z jakého důvodu by ta výpověď byla, zřejmě by se uplatnilo ust. § 53 odst. 2 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno