Vždyť to tam máte všechno napsané, co na tom nechápete?
ZP § 163
(1) Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné nejméně ve výši
a) 82 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
b) 124 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
c) 195 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
Tato výše stravného se mění v závislosti na vývoji cen prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189.
No, v zákoně je uvedeno, že náleží NEJMÉNĚ, zajímá mě, zda-li v zákoně najdu, kolik NEJVÍCE může zaměstnavatel zaměstnanci vyplatit (a takto zněl i můj dotaz). Vybavuji si, že tak před 10 lety byly uvedeny částky OD - DO, nyní vidím v § 163 uvedenu částku pouze 1. Děkuji za objasnění
Částky OD DO byly a jsou stanoveny pro zaměstnance odměňované platem, pro zaměstnance odměňované mzdou jako NEJMÉNĚ.
Maximální výše stravného stanovena není, ale zaměstnavatel zřejmě vezme v úvahu daňové a odvodní souvislosti popsané v článku, na který je výše odkazováno. Některému zaměstnavateli je to fuk, takže záleží na vás, o co vám jde.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 5. 2019 7:37
Dobrý den,
v § 163 zákoníku práce je uvedeno, že zaměstnanci příslušní stravné NEJMÉNĚ ve výši 82 Kč, 124 Kč nebo 195 Kč.
KDE se prosím dočtu, jaké NEJVYŠŠÍ stravné můžeme zaměstnanci daňově vyplatit?
Díky za pomoc