Dovolená za odpracované dny

• pp99 (neregistrovaný)

  29. 5. 2019 9:34

  Dobrý den, trochu jsem se zamotala při diskuzi s mzdovou účetní. Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 20.12.2018 a skončil 30.1.2019. Měl při skončení pracovního poměru nárok na proplacení 1/12 dovolené, pokud v tomto období odpracoval všechny pracovní dny? Těch měl v lednu 21+1 svátek (i když pracovní poměr netrval do posledního dne v měsíci).
  Děkuji moc a přeji příjemný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2019 9:59

    III (neregistrovaný)

    Ano, u nároku dovolené za odpracované dny není podmínkou, aby prac. poměr trval celý měsíc. Pokud v lednu odpracoval 21 dní (svátek je považován za výkon práce, pokud měl na ten den plánovánu směnu, tedy asi pracuje po - pá), tak nárok na 1/12 náleží. I čerpání dovolené je posuzováno jako výkon práce z hlediska vzniku nároku na dovolenou.