Rozvázání pracovního poměru - prosím o radu

• k.l. (neregistrovaný)

  30. 5. 2019 6:29

  Dobrý den,

  moc prosím o radu:

  zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatel na rozvázání pracovního poměru. Pracovní poměr má být ukončen na konci června a teď řešíme, zda jej můžeme ukončit k 30.6. (když v ten den je víkend a provoz je od po-pá) nebo jej musíme ukončit k 28.6. (pátek).

  Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2019 7:02

    III (neregistrovaný)

    Slov dohoda znamená, že se na něčem dohodnete. Tedy tak, jak oba chcete. Takže když se dohodnete na 30.6., tak to tak bude, když se dohodnete na 28.6. tak to tak bude - prostě, žádné omezení není.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 7:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Zřejmě budete PP ukončovat dohodou nebo se mýlím? Pokud tomu tak je, pak dohoda je od slova dohodnout se, záleží jen na vás k jakému datu se rozhodnete PP ukončit. Pokud bude PP ukončen 30.6. bude zaměstnanci náležet ŘD i za červen, pokud bude PP ukončen 28.6. ŘD za červen nenáleží. Samozřejmě za předpokladu, že má odpracovaných alespoň 60 směn.