Nový nástup a nárok na dovolenou

• Soňa... (neregistrovaný)

  30. 5. 2019 9:27

  Dobrý den, prosím, jaký nárok má zaměstnanec na dovolenou když jeden PP ukončil 2.5. a do nové firmy nastoupil 3.5.. Ve firmě máme klasických 20 dní/rok. Svátek proplácíme náhradou. Velice děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2019 10:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Pokud ve vaší firmě pracoval od 1.1. (nebo dříve) do 2.5. a odpracoval alespoň 60 směn, vznikl mu nárok na 4/12 celoročního nároku=6,5 dne ŘD. V nové firmě mu po odpracování 60 směn vznikne nárok na ŘD i za květen, protože PP na sebe bezprostředně navazují.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 10:26

    Soňa... (neregistrovaný)

    Děkuji Vám paní Jasná, takže když pracovní poměry bezprostředně navazuji i kdyby to bylo např. že PP skončil v jedné firmě 27.5. nový nastup do druhé firmy by byl 28.5., má nárok na dovolenou za celý květen ? A v případě, že by PP skončil např. pátkem 24.5. poté je víkend a nový nástup by byl do nové firmy 27.5., tak to bezprostředně nenavazuje a nárok v nové firmě za květen by už nebyl, je to tak ? Moc Vám děkuji za vaši pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2019 10:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Ano, je to tak, chápete to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2019 10:37

    Soňa... (neregistrovaný)

    Moc Vám paní Jasná děkuj, pěkný den.