Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
31. 5. 2019 11:25
Dobrý den, prosím, jestli uvažuji správně -
zaměstnanec má zkrácený úvazek (PO-ČT) a je zároveň OSVČ vedlejší. Doposud příjem ze zaměstnání je vyšší jak 13.350,-.
Nyní požádal o neplacené volno na část měsíce.
V případě, kdy HM při NV nedosáhne 13.350,- tak za něho jako zaměstnavatel odvedu na ZP 13,5% z výdělku a ještě 13,5% z rozdílu a tuto částku srazím zaměstnanci?
Na soc.poj. odvedu jen ze skutečného výdělku? Nestane se ze zaměstnance v tomto měsíce OSVČ hlavní?
Děkuji.