Pokud jich budete mít aspoň 60 (do odpracovaných se počítají skutečně odpracované směny i svátky, které byly v pracovních dnech i dny již čerpané dovolené, a i další dny, které ale se Vás asi netýkají), pak budete mít nárok na 3/12 z celoročního nároku. Pokud ale nedáte dohromady těch 60, např. protože jste marodila nebo měla nepl. volno, tak budete mít nárok na dvanáctinu za každých 21.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 6. 2019 13:56
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, na kolik dnů mám nárok si vybrat dovolenou:
Nastoupila jsem do zaměstnání 1.4.2019 a budu ukončovat PP ve zkušební lhůtě 30.6.2019.
Děkuji