Rozvázání PP a opětovné zaměstnávání

• Ida (neregistrovaný)

  6. 6. 2019 10:54

  Dobrý den,

  prosím o radu...
  Pokud bych rozvázala se zaměstnancem PP dohodou (PP na dobu neurčitou) a ten posléze byl v evidenci na PÚ. Existuje nějaké omezení, za jakou dobu ho mohu opět zaměstnat, pokud byl pouze v evidenci na PÚ a jiné zaměstnání neměl?

  Popř. prosím na odkaz v zákoně...

  Děkuji.

  Ida

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2019 11:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Můžete ho zaměstnat hned. To, že je vedený na ÚP vám nebrání v uzavření pracovněprávního vztahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2019 12:25

    Ida (neregistrovaný)

    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno