Odstupné a exekuce

• Jana (neregistrovaný)

  7. 6. 2019 10:02

  Dobrý de,
  zaměstnanec, který má exekuci dostal výpověď s nárokem na 3 měsíční odstupné
  Jeho pracovní poměr skončil 31.5.2019. Odstupné mu bylo vyplaceno jednorázově v měsíci květnu i s normální mzdou. Jaký je postup u nezabavitelných částek v tomto případě?
  Četla jsem spoustu článků, že v měsíci květnu by měla být uplatněna základní nezabavitelná částka 4x (1x za květen+3x za každý měsíc odstupného). Ale nikde oficiální výklad není.

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2019 10:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Rozsudek Nejvyššího soudu ČR ze dne 1. prosince 2016, sp. zn. 21 Cdo 853/2016
    Základní nepostižitelná částka podle ustanovení § 278 OSŘ se od odstupného neodečte jen jednou, ale tolikrát, kolik násobků průměrného výdělku odstupné poskytnuté zaměstnanci představuje. Tuto skutečnost by měl zaměstnavatel uvést v zápočtovém listě.