Paní vysvětlete, že dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru. Poraďte jí, že o ČERPÁNÍ může požádat tak, aby navazovala na MD a současně už požádat o rodičovský příspěvek. Ke krácení by nedošlo ani kdyby nepožádala, ale vyčerpala by si ji až po skončení RD. Předpokládám, že nebyla 100 pracovních dnů na neschopence.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
12. 6. 2019 10:12
Moc prosím o radu, paní nastupuje na MD 18.5.2019, má zůstatek 19 dní dovolené.
Předpokládám, že se nárok nebude krátit, ale paní ji chce teď v květnu proplatit. Nevybrala si ji.
Lze ji proplatit? Myslím, že ne....
Děkuji