Paní vysvětlete, že dovolená se proplácí jen při ukončení pracovního poměru. Poraďte jí, že o ČERPÁNÍ může požádat tak, aby navazovala na MD a současně už požádat o rodičovský příspěvek. Ke krácení by nedošlo ani kdyby nepožádala, ale vyčerpala by si ji až po skončení RD. Předpokládám, že nebyla 100 pracovních dnů na neschopence.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 6. 2019 10:12
Moc prosím o radu, paní nastupuje na MD 18.5.2019, má zůstatek 19 dní dovolené.
Předpokládám, že se nárok nebude krátit, ale paní ji chce teď v květnu proplatit. Nevybrala si ji.
Lze ji proplatit? Myslím, že ne....
Děkuji