Nárok na dovolenou při kratším úvazku

• Dáša (neregistrovaný)

  19. 6. 2019 9:42

  Dobrý den,mám dotaz.
  Zaměstnanec pracoval od 1.1. do konce dubna na plný úvazek 37,5 hod.týdně. Od 1.5. má zkrácený 20 hod.týdně (chodí 4x týdně na 5 hodin).Dovolená při plném úvazku je 25 dní za rok. Od 1.1. do 30.4. čerpala 3 dny dovolene.

  1. Roční nárok na dovolenou po přepočtu bude 20/37,5x25=13,3 dne dovolené?

  2.Pokud by zaměstnanec skončil prac.poměr 31.7.,jak správně vypočíst zůstatek dovolené?
  20/37,5x14,5=7,73 (nárok dní do 31.7.) a odečíst co už bylo čerpáno: 3x(20/37,5)=1,6 dne
  zůstatek tedy: 7,73-1,6=6,13 dne

  Vypočtené dny jsou počítány po 5 nebo 7,5 hodinách?Nějak jsem se v tom už ztratila.

  Nebo výpočet provádíte jinak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2019 16:35

    xJ (neregistrovaný)

    Předpokládám, že do 30.4. byla pracovní doba rozvržena na 5 dnů v týdnu a nárok tedy byl 5 týdnů x 5 dnů, což je 25 za celý rok, pokud by takto pracovala do konce roku.
    Od 1.5. je rozvržena pracovní doba na 4 dny v týdnu, tedy celoroční nárok by byl 5 týdnů x 4 dny, což je 20 dnů.
    leden-duben 4/12
    květen-prosinec 8/12
    Já bych počítala celoroční nárok: 25/12*4=8,5 dne + 20/12*8=13,5
    celkem 22 dnů - 3 vyčerpané a zbývá 19 dnů.