Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 6. 2019 8:17
Dobrý den, prosím o radu. Právě jsme se dozvěděli, že si zaměstnanec od 01/2013 uplatňoval neoprávněně daň. zvýh. na dvě děti. S družkou se rozešel a soudně má děti v péči ona. On platí výživné stanovené soudem. Rozsudek soudu nám nedodal, takže jsme o tom vůbec nevěděli. Navíc každý rok nám přinesl čestné prohlášení družky, že ona si na děti slevu neuplatňuje (podepsala mu to, protože ona je na ÚP a mysleli si, že je to v pořádku). Je to evidentně chyba zaměstnance. Ale co teď my jako zaměstnavatel? Musí zaměstnanec vrátit slevy FÚ za těch 6,5 let? Máme ho poslat na FÚ, ať se tam domluví? Předem děkuji za radu, jak v tomto případě postupovat. Ještě jsme se s tím nesetkali. Díky.