Tříčtvrteční a poloviční úvazek

• Nik (neregistrovaný)

  26. 6. 2019 6:35

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Nemám s tím to zkušenost. máme zaměstnankyni na DPČ, která má úlevu na doplácení na ZP, chodilo jí dítě do školy na 4h denně. Nyní jí dítě nastupuje od září do školy. Doplácet se jí nechce ZP, a tak ve firmě řešíme zda jí dát tříčtvrteční nebo poloviční úvazek. Aby si nic nedoplácela buď při tříčtvrteční nebo polovičním úvazku, tak její minimální mzda za měsíc musí být 13 350,- Kč hrubé. A jak je to s dovolenou u tříčtvrteční nebo polovičního úvazku? Ve firmě máme 20 dní dovolené.

  děkuji moc za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2019 17:37

    xJ (neregistrovaný)

    Záleží na tom, do kolika dnů bude mít rozvrženu pracovní dobu. když bude pracovat např. PO - ST, jsou to 3 pracovní dny a celoroční nárok by byl 4 týdny x 3 dny = 12. Když bude pracovat PO-PÁ je to 5 pracovních dnů a nárok bude 4 týdny x 5 dnů = 20.

    Co se týká odvodů na ZP u zkrácených úvazků, podívejte se sem:

    https://www.zivnostnik.cz/33/pece-o-deti-z-pohledu-zdravotniho-pojisteni-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EtdmLQRqn8K0Rs-iaHv6cq8/

    https://www.du.cz/33/7-zovzp-pojistenci-za-ktere-je-platcem-pojistneho-stat-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EkWOaaV4vy8bNTAeOPt-95lqEM3TRLOvJQ/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2019 6:20

    nik (neregistrovaný)

    Děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno