Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
29. 6. 2019 9:32
Dobry den, zajima me, jaky bude prumer na dovolenou k 1.4. v pripade, ze by dany zaměstnanec v 1.ctvrtleti neodpracoval jediny den, jen by v tomto rozhodnem ctvrtleti dostal odmenu 2000,-kc a dale by v tomto ctrvtleti byl jeden statni svatek, ktery se za odpracovanou dobu povazuje, pokud mel v ten den planovanou smenu. Takze by mu tim padem nabehla odpracovana doba 8 hod, za coz mu nalezi jeho mzda, tj. 1000,-kc. Pocitam spravne, ze by tomuto zamestnanci mela byt v pripade cerpani dovolene ve 2.ctvrtleti vyplacena nahrada mzdy za dovolenou a to ve vysi (2000+1000)/8 hod = 375,-kc/ 1 den dovolene??? Nebo se statni svatek do tohoto prumeru na dovolenou nezapocitava? Dodavam, ze odmena byla jednorazova, ne rocni.
Dekuji mockrat za jakekoli vase reakce a napady.