Děkuji za odpověď. Těch 11 329,- Kč mi vyšlo při výpočtu na internetu. Při zpracování mezd mi při výpočtu "nezabavitelná část mzdy" vyšlo přesně co Vám. Teď jen prosím ještě jeden dotaz:
chápu srážet 2 450,- Kč na před.pohl. z 11.9.2016(je to také výživné), ale nejsem si jistá, zda mohu přejít na srážení axekuce z 18.2.2019, jestli bych neměla umořit nepřednostní z 13.10.2016 také částkou 2 450,- Kč. Zaměstnanec říkal jednatelce firmy, že v min.zaměstanání mu p.účetní srážela jen 2 x 750,- Kč. Volala jsem jí, ale je na dovolené, proto prosím o radu. Děkuji, jsem z toho opravdu "špatná". DĚKUJI
Tak to zkusíme ještě jednou. Kolika dětem platí výživné? Jaké je jednotlivé běžné výživné a jaké je dlužné výživné? Není to tak, že první výživné měl exekučně už od roku 2016 a teď přibyla exekuce i na druhé výživné?
Ano máte pravdu.
On má několik dětí, ani nevím, ale exekuce na výživné má dvě ( dvě bývalé manželky, dvě exekuce na výživné-snad je to všechno), je mu 47 let. První výživné z roku 2016 = 188 159,- Kč,pak následuje několik jiných exekucí(to jsem rozepisovala) a druhé výživné
(došlo 18.2.19) = 477 000,- Kč. Je to vše vyčísleno s příslušenstvím. U té exekuce z r.2016 není vyčísleno běžné výživné, u té druhé z r.2019 je dlužné výživné těch 477 000,- Kč s příslušenstvím a od 1.4. 2019 měsíčně běžné výživné 6000,- Kč.
Já mám z těch exekucí opravdu hrůzu a moc Vám děkuji.
Nedivím se vám, z takovýchto zaměstnanců má hrůzu každá účetní.
Pokud na některé své dítě platí výživné dobrovolně, nikoliv exekučně, tak byste mu ho mohla započítat jako vyživovanou osobu při výpočtu srážek. Je tedy v jeho zájmu vám to doložit.
Je možné, že na první dítě už nemá povinnost platit výživné, proto je tam jen dlužné výživné a žádné běžné. Je to exekuce celkově první v pořadí, takže na ni budete z první třetiny srážet dál.
Z druhé třetiny se sráží podle pořadí přednostní exekuce. Výživné v druhé třetině ostatní exekuce předběhne. Z druhé třetiny se sráží v pořadí: běžné výživné, dlužné výživné, ostatní přednostní exekuce.
Pokud třetina nestačí na celé výživné, rozdělí se poměrem. Když zbude něco na dlužné výživné, rozdělí se opět poměrem podle běžného výživného. Vy máte jen jedno běžné výživné, takže tam půjde celá třetina a dlužné výživné bude dál narůstat.
Doufám, že jsem se do toho moc nezamotala a někdo to ještě překontroluje.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 7. 2019 23:04
Dobrý den, poraďte mi prosím. Zaměstnanec má cca 18exekucí, nemá manželku ani o děti se nestará(je rozvedený,dítě u matky)
dat. prv.doručení: čistá mzda 13 780,- Kč
11.9.2016 přednostní
13.10.2016 nepřednostní
18.10.2016 až 12.10.2017 jsou samé nepřednostní
14.2.18 přednostní
13.4.18přednostní
12.9.2018 nepřednostní
2.10.2018 nepřednostní
18.2. 2019 přednostní -447 tis. a 6000,- Kč výživné
Budu mu srážet poprvé za měsíc červen(jedná se o nového zaměstnance)
Vyška mi nezabavitelná částka 11 329,- Kč, srážet bych měla 817,- Kč na přednostní ze dne 11.9.2016
a 817,- Kč na nepřednostní za dne 13.10.2016
Je to tak správně? Budu ráda za každou radu. DĚKUJI