Zaměstnavatel nesouhlasí s podnikáním zaměstnance

• Patrik (neregistrovaný)

  2. 7. 2019 8:55

  Dobrý den,

  měl bych dotaz ohledně vedlejší pracovní činnosti. Momentálně pracuji na hlavní pracovní poměr, ale ve svém volném čase bych se rád věnoval stejné činnosti oficiálně, abych se vyhnul problému s úřady. Problém nastává ve chvíli, kdy mi zaměstnavatel nedovolí založit živnost se stejnou činností.
  Bylo by možné, aby si vedlejší živnost založil někdo jiný (příbuzný) a já byl jako "zaměstnanec"?
  Jak by se dala taková situace vyřešit? Není to moc komplikované?

  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2019 12:09

    Aion (neregistrovaný)

    Aby se jednalo o režim § 304 ZP, musela by být shoda mezi předmětem podnikání Vašeho zaměstnavatele a výdělečnou činnost, kterou hodláte vykonávat - rozhodující tak není povaha činnost, kterou u zaměstnavatele vykonáváte. Při této shodě potřebujete písemný souhlas zaměstnavatele, na který nemáte právní nárok.
    Výdělečnou činností se rozumí výkon práce v pracovněprávním vztahu (PP, DPČ, DPP) u jiného zaměstnavatele i podnikání vlastním jménem. Dle dřívější judikatury pod režim cit. ustanovení spadá i jednatel s.r.o. se shodným předmětem podnikání.
    Poznámce o problémech s úřady nerozumím.