Ano, pokud zaměstnavatel rozhodne o organizační změně a dá Vám výpověď pro nadbytečnost (anebo se s Vámi na ukončení nějakým dnem dohodne a důvodem bude Vaše nadbytečnost, což je nejlepší v té dohodě uvést), máte nárok na odstupné, i když jste důchodce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 7. 2019 13:08
Dobrý den,
jsem pracující starobní důchodce. pracuji na hlavní prac.poměr. smlouva na dobu neurčitou
Zaměstnavatel by chtěl prac.poměr se mnou ukončit . pro nadbytečnost. mám nárok na odstupné? i když jsem důchodce?