Insolvence

• ab (neregistrovaný)

  3. 7. 2019 13:24

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnanec v insolvenci ukončil pracovní poměr. V současné době je na pracovní neschopnosti a ČSSZ mu proplácí nemocenské dávky, ze kterých vypočítá srážky a odešle na účet insolvenčního správce.
  Poslední měsíc před ukončením pracovního poměru mu bude proplacena nevyčerpaná dovolená.
  Prosím o radu:
  Částku za nevyčerpanou dovolenou (cca 5000,- Kč) vyplatím zaměstnanci a oznámím ČSSZ její výši.
  Ta pak oba příjmy sečte a vypočte výši srážek. Je tento postup správný. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2019 13:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Jelikož oba příjmy budousouběžné, kontaktovala bych insolvenčního správce, ať rozhodne, kdo uplatní nezabavitelné minimum.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2019 13:39

    Kara1 (neregistrovaný)

    Píšete, že ukončil pracovní poměr, ale z dalšího Vaše popisu vyplývá, že ho ještě neukončil.
    Každopádně - v posledním měsíci zaměstnání mu bude proplacená zbylá dovolená. Postup, který popisujete ohledně srážky, není správný. Sociálka vypočítá srážku z nemocenské, Vy vypočítáte srážku ze mzdy. Vy musíte od sociálky zjistit (sociálka napíše sdělení), jak vysokou nezabavitelnou částku uplatní při výpočtu srážky za ten měsíc. Pokud uplatní v plné výši, tak Vy vypočítáte srážku bez uplatnění nezabavitelné částky, pokud uplatní částečně, Vy uplatníte ten zbytek nezabavitelné částky.