Pracovní úraz bez neschopenky

• Vladkaseni (neregistrovaný)

  9. 7. 2019 16:00

  Dobrý den, v pátek se mi v práci stal úraz a dneska úterý jsem byla u doktora mám nasriply prst ale neschopenku jsem si nebrala od soboty odjíždím na dovolenou jdu do práce jen ve čtvrtek a to jsem domluvená na ulevach mám nárok potom na něco od zaměstnavatele když nemám prac. Neschopnost ale doktor mi ji chtěl vystavit? Děkuji moc jsem v takovéto situaci poprve

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2019 16:06

    Kara1 (neregistrovaný)

    Bez rozdělování vět čárkami a tečkami se to fakt blbě čte.
    Pokud nemáte neschopenku, tak o žádnou mzdu nepřicházíte, takže nebude ani žádná náhrada za ušlý výdělek. Ale pokud Vám lékař napíše nějaké body bolestného, tak byste dostala to bolestné. A pokud lékaři budete platit něco za vystavení potvrzení, tak máte nárok i na úhradu tohoto výdaje. Buď byste to dostala při mzdě od zaměstnavatele a ten to vyúčtuje Kooperativě, nebo doklady on zašle Kooperativě a ta to zašle Vám.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2019 16:39

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Dočasná pracovní neschopnost nemá vliv na uznání úrazu za pracovní úraz. Důležité je, zda jste v pátek svůj úraz nahlásila nadřízenému, a zda byl zapsán do knihy úrazů, aby bylo zřejmé za jakých podmínek se vám úraz stal. Bude-li utrpěný úraz zaměstnavatelem uznán za pracovní úraz, vznikne vám tím nárok na náhrady škody a nemajetkové újmy, které jste v důsledku pracovní úrazu utrpěla (v souladu se zákoníkem práce mohou být výše nahrad kráceny nebo neposkytnuty, pokud došlo k pracovnímu úrazu částečně nebo zcela z vaší viny).

    Vzhledem k tomu, že nebudete mít dočasnou pracovní neschopnost, nebudete mít nárok na náhradu ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (kdyby k ní došlo kdykoliv později z důvodu tohoto pracovního úrazu, nárok vám vznikne). Lze předpokládat, že budete mít nárok na náhradu bolestného (její výši v počtech bodů vám stanoví ošetřující lékař; za každý bod se vyplácí 250 Kč). Také vám může vzniknout nárok na náhradu účelně vynaložených nákladů na léčení, např. doplatky cen léků, které z důvodu pracovního úrazu musíte brát, případně nárok na náhradu věcné škody, kterou jste v důsledku pracovního úrazu utrpěla, např. rozbitý mobil, poškozený soukromý oděv. Nároky náhrad uplatníte u svého zaměstnavatele. Ten vám je vyplatí přímo, nebo prostřednictvím pojišťovny, u které je pro tento případ pojištěn.