Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel na základě vytvořeného plánu dovolených. Takže by vám měl určit kdy budete čerpat a jedna část by měla činit nejméně 2 týdny vcelku. Pokud ovšem on i vy máte zájem, abyste čerpal dovolenou jen po týdnech, nic tomu nebrání, abyste se tak dohodli. Tohle opatření má sloužit k ochraně zaměstnanců, aby jim právě zaměstnavatel dovolenou moc "nerozdrobil" a oni měli opravdu čas na zotavenou. Takže záleží na vaší dohodě se zaměstnavatelem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 7. 2019 14:02
Dobrý den,
mám dotaz ohledně čerpání dovolené. V zákoníku práce v paragrafu 217 se píše: Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené.
Znamená to tedy, že pokud mám 4 týdny v roce dovolenou, můžu čerpat po týdnech? Tedy budu mít v roce 4x dovolenou? A nebo je nutné mít jednou v roce dovolenou, která bude nejméně 2 týdny celku?
Děkuji Mirek