Insolvence - úpadek -DOPAD na zaměstnance
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 3.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
19. 7. 2019 13:06
Dobrý den, mám prosbu popř. říci kam se podívat. Firma vyhlásila insolvenci -teď je stav: Před rozhodnutím o úpadku. Zatím nedostali mzdu. Pracují dál zakázky mají.Co z toho vyplývá pro zaměstnance? Do jaké doby může dát výpověd z důvodu neobdržení mzdy. Může firma dál pracovat /zakázky mají/ když je uvedeno viz výše? Nemá si zaměstnanec hledat místo? Našla jsem, že do 5 měsíců a 15 dnů od datumu insolvence může nahlásit na ÚP nevyplacenou mzdu za 3 měsíce. Jaká je priorita při splácení závazku? stát, zaměstnanec a banka? Údajně měli na mzdy ale vzala si je banka..... moc děkuji za odpověď. H.