Kdyby byl ženichem, tak si může kromě dne svatby vybrat ještě jeden den volna, možná si to s tím popletl.
Pravdu máte vy. Pokud není sobota jeho pracovním dnem, tak si jako otec nevěsty na pátek může požádat o dovolenou.
Máte pravdu vy. Dva dny se volno poskytuje na svatbu vlastní. Ten pán se nežení, vdává dceru. Svatba je v sobotu. Pokud chce mít volno v pátek, ať si vezme dovolenou nebo neplacené volno, tzn. volno bez náhrady mzdy. A je to tak už hodně dlouho. Ostatně, citujete Nařízení vlády, určitě právní normy, jako mzdová účetní sledujete, tak se nedohadujte, prostě pátek mu nezaplatíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
1. 8. 2019 7:55
Zaměstnanec vdává dceru - svatební den vychází na sobotu má nárok na placené volno v pátek?
Já mu tvrdím že ne dle NV 590/2006 Pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne rodiči na 1 den k účasti na svatbu dítěte. svatba je v sobotu, sobota není jeho pracovním dnem, tudíž neunikna mzda. Za mne nemá nárok na placené volno nemá . On tvrdí, že pracovní volno s náhradou mzdy se obvykle poskytuje sen před obřadem nebo po obřadu?
prosím o radu
děkuji