Dovolená, práce 1 den v týdnu

• Katba (neregistrovaný)

  2. 8. 2019 14:24

  Dobrý den, moc prosím zkušené o radu.
  Máme zaměstnankyni, je na RD. Chce si přivydělávat na ten samý pracovní poměr. Před RD pracovala klasicky 40 hodin týdně. Nárok máme 4 týdny, 20 dnů dovolené.
  Teď bude pracovat každé pondělí 4 hodiny. Moc prosím, jak spočítám nárok na dovolenou? Takto pracuje od 1.7.2019.
  Děkuji všem za ochotu.Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2019 14:37

    Aion (neregistrovaný)

    Tak hlavně tato paní již není na RD, ale ukončila ji 30.6.2019. Předpokládám, že jste s ní sjednali písemnou dohodu o změně PS. Jinak k výpočtu dovolené viz historie, řešilo se, myslím, včera.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2019 14:39

    Katba (neregistrovaný)

    Dobrý den, dohodu máme. Ale prý může být i nadále na rodičovské dovolené a pouze na ty pondělky má přerušenou - zní to divně, ale takto jsem tuto informaci dostala. Není to tak? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2019 16:07

    Aion (neregistrovaný)

    Tak to je jinak, jedná se o dvě samostatné záležitosti - jednak o změnu úvazku (písemná dohoda nutná), jednak o režim čerpání RD.
    Ohledně čerpání RD není dohoda na místě, ale zaměstnankyně v určitém režimu o RD žádá a zaměstnavatel je povinen její žádosti vyhovět.
    Na výpočtu dovolené uvedené nic nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 8. 2019 16:39

    Katba (neregistrovaný)

    Tak jestli tomu dobře rozumím, když má změnu úvazku písemně dohodnutou a pak , když napíše žádost o čerpání RD tak, že bude čerpat celý týden kromě pondělků těch čtyř hodin, je to v pořádku? a výpočet: zkusia sem a vychází mí 5 dnů na rok, krátí se to prosím o RD? Děkuji, nejsem opravdu tak sběhlá v této problematice.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2019 13:27

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Ne.
    RD nejde takto čerpat. Rozsah čerpání RD je od - do, nelze tam vkládat výjimku mimo pátek.

    Pokud zaměstnankyně RD ukončí, můžete se dohodnout na zkrácení pracovní doby na např. 8 hodiny týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2019 13:44

    Aion (neregistrovaný)

    RD se čerpá v režimu, který si zaměstnankyně určí, resp. v režimu, v jakém o RD zaměstnavatele požádá.
    Například 1 den RD, 1 den práce, 1 den RD, 1 den práce ....
    Nebo požádá o RD na 1 týden, v pátek požádá o další týden, a takto postupuje až do tří let věku dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno