Předpokládám, že jste skončila v práci 31.7.
Originál dáte bývalému zaměstnavateli, ale náhradu za nemoc za první 2 týdny nedostanete, protože už to není Váš zaměstnavatel. Nemocenské dávky budete dostávat od sociálky, až pokud bude nemoc delší než 14 dnů. Takže zaměstnavateli má smysl dávat nemocenské doklady až pokud nemoc překročí 14 dnů (on je zašle s přílohou s výdělky na sociálku).
Zároveň musíte nemoc oznámit ÚP (předložíte kopie). ÚP zastaví výplatu podpory a obnoví ji po uschopnění (podpora se o tu dobu nemoci odsune).
Takže v prvních 2 týdnech bohužel nedostanete nic ani od bývalého zaměstnavatele, ani od ÚP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 8. 2019 14:35
Dobrý den, prosím od 1.8. jsem nahlášená na pracáku a od dnes jsem na neschopence, komu mám dát neschopenku bývalému zaměstnavateli nebo na pracák?
Děkuji moc