Předpokládám, že jste skončila v práci 31.7.
Originál dáte bývalému zaměstnavateli, ale náhradu za nemoc za první 2 týdny nedostanete, protože už to není Váš zaměstnavatel. Nemocenské dávky budete dostávat od sociálky, až pokud bude nemoc delší než 14 dnů. Takže zaměstnavateli má smysl dávat nemocenské doklady až pokud nemoc překročí 14 dnů (on je zašle s přílohou s výdělky na sociálku).
Zároveň musíte nemoc oznámit ÚP (předložíte kopie). ÚP zastaví výplatu podpory a obnoví ji po uschopnění (podpora se o tu dobu nemoci odsune).
Takže v prvních 2 týdnech bohužel nedostanete nic ani od bývalého zaměstnavatele, ani od ÚP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 8. 2019 14:35
Dobrý den, prosím od 1.8. jsem nahlášená na pracáku a od dnes jsem na neschopence, komu mám dát neschopenku bývalému zaměstnavateli nebo na pracák?
Děkuji moc