ŘD mezi MD a RD

• Jitec (neregistrovaný)

  7. 8. 2019 11:00

  Dobrý den, prosím o pomoc, v 11/2018 jsem nastoupila na MD, 10.6. mi MD skončila a já zažádala nového zaměstnavatele, který během té doby, co já byla na MD, převzal firmu se všemi právy a povinnostmi, o ŘD (Žádost o poskytnutí dovolené po skončení mateřské dovolené). Podle mě jsem měla od 11.6. čerpat celoroční dovolenou za rok 2019, tj. 20 dní. Firma mi zaplatila pouze
  8,5 dne a tvrdí mi, že na více dní nemám nárok, pouze od 1 - 5/2019. Kdo má prosím pravdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2019 11:47

    jasná. (neregistrovaný)

    Pravdu máte vy. Čerpáním MD v délce více než 60 pracovních dní vám vznikl nárok na dovolenou ve výši 20 dnů (pokud je ve firmě celoroční nárok ŘD 20 dní).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2019 12:16

    Jitec (neregistrovaný)

    Moc Vám děkuji paní Jasná, ale nevím, jak mám paní účetní přesvědčit, § 217 odst. 5 a § 223 odst. 1ZP o tom jsem jí už říkala :(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2019 12:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Dejte vaší paní účetní přečíst tento článek, hlavně příklad 3.
    https://portal.pohoda.cz/dane-ucetnictvi-mzdy/mzdy-a-prace/cerpani-dovolene-po-skonceni-materske-dovolene/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2019 13:43

    Jitec (neregistrovaný)

    Moc dekuji, snad to zabere

    •   Zobrazit celé vlákno