Pokud máte za to, že byste problém mít mohl, vyzvěte zaměstnavatele k opravě a pokud vám nevyhoví, máte možnost se nápravy domáhat soudní cestou. Žalobu je třeba doručit soudu do 3 měsíců ode dne, kdy jste se o obsahu potvrzení o zaměstnání dověděl. Jedná se o lhůtu hmotněprávní (= nejpozději posledního dne lhůty musí být žaloba doručena soudu, nestačí její podání na poštu), počítanou podle měsíců, navíc prekluzivní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
8. 8. 2019 17:03
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, pokud mi zaměstnavatel vystaví zápočtový list při ukončení PP a do kolonky druh práce uvede omylem obchodní referent, i když mám úplně správně v pracovní smlouvě uvedené obchodní asistent, jestli to může být nějaký problém.
Děkuji, Karel, Poděbrady