Pokud máte za to, že byste problém mít mohl, vyzvěte zaměstnavatele k opravě a pokud vám nevyhoví, máte možnost se nápravy domáhat soudní cestou. Žalobu je třeba doručit soudu do 3 měsíců ode dne, kdy jste se o obsahu potvrzení o zaměstnání dověděl. Jedná se o lhůtu hmotněprávní (= nejpozději posledního dne lhůty musí být žaloba doručena soudu, nestačí její podání na poštu), počítanou podle měsíců, navíc prekluzivní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 8. 2019 17:03
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, pokud mi zaměstnavatel vystaví zápočtový list při ukončení PP a do kolonky druh práce uvede omylem obchodní referent, i když mám úplně správně v pracovní smlouvě uvedené obchodní asistent, jestli to může být nějaký problém.
Děkuji, Karel, Poděbrady