Smlouva na 3 směny, práce na 2 směny

• Lenka H. (neregistrovaný)

  15. 8. 2019 10:25

  Dobrý den,

  zaměstnanec má podepsanou smlouvu na 3 směny.
  Nyní je potřeba, aby nějaký čas chodil jen na 2 směny a on s tím souhlasí.

  Musíme mu měnit smlouvu na týdenní úvazek?
  Protože, když směna na 2 směnném provozu je delší než na 3 směnném, tak mu tam bude každý den vznikat přesčas, který bychom museli platit, že?

  Nebo je nějaký ještě jiný důvod proč to měnit?
  Máme třeba obavu, že by potom nechtěl podepsat zpět dodatek na 3 směny....(možná napíšete, že ten na 2 směny máme časově omezit, ale my nevíme přesně, jak dlouho to bude trvat).

  Moc děkuji za postřehy z praxe,

  Lenka H.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2019 20:51

    Aion (neregistrovaný)

    Tak především délka týdenní pracovní doby a její rozvržení není způsobilé být předmětem smluvního ujednání, jedná se o záležitost, o které zaměstnavatel rozhodne a následně zaměstnance o obsahu svého rozhodnutí informuje.