Vojenské cvičení - finanční podpora zaměstnavateli

• Johana

  19. 8. 2019 14:20

  Zaměstnanec jde v září na vojenské cvičení jako voják v záloze. Přinesl mi informace pro zaměstnavatele, kde se píše, že vzniká právo finanční podpory ve výši 2/3 průměrné mzdy, aktuálně 19654 Kč/měsíc. Máte s tím někdo nějaké zkušenosti? Bude tam týden, tak mi tedy pošlou 4914 Kč, tato částka má přijít celá zaměstnanci do mzdy? Jak postupovat, když mu vyjde jeho průměr za III.Q. menší popř. větší?
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2019 14:24

    Kara1 (neregistrovaný)

    Podle mě nejde o jeho náhradu, ale o náhradu zaměstnavateli za to, že musel tohoto zaměstnance postrádat. Tedy toto budou peníze, patříci zaměstnavateli. Zaměstnavatel nebude platit zaměstnanci za tu dobu nic, o to se mu postarají vojáci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2019 14:48

    

    Johana

    Aha, to zní logicky. Teď jsem zjistila, že tam bude 10 pracovních dnů a to bude mít zřejmě problém s dosažením minimální mzdy. No uvidíme, děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2019 15:26

    xJ (neregistrovaný)

    Je to jak píše Kara. Náhradu mzdy platí zaměstnanci vojenský úřad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 8. 2019 15:45

    

    Johana

    Takhle je to pro mě jednodušší, děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2019 15:54

    Kara1 (neregistrovaný)

    Co se týká nedosažení minimální mzdy - po dobu vojenského cvičení je pojištěn státem, takže ve firmě musí být odvedeno ZP aspoň z poměrné části minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno