Předpokládám, že ani příspěvek na dovolenou nevstupuje do výpočtu. Letošní si ještě opravím, ale nevím jak loňský rok, myslíte že by to byl velký problém nechat to v minulém roce bez opravy? Jedná se o deset zaměstnanců, nevím co teď s tím. Zaměstnavateli nevadí navýšené průměry, teď to taky budu dělat jen tak, že to co jim odečtu, tak dám do odměny, aby se zaměstnancům nehnula mzda. děkuji za každou radu
Letos už to do průměru nezahrnu a i to lépe ošetříme ve směrnici, kde bude vyloženě uvedeno, že se jedná o příspěvek na dovolenou - odvody jsou stejné jako běžná mzda, je to tak, tam je to jedno jestli se jedná o odměnu nebo o příspěvek na dovolenou? Do průměru to nebude letos vstupovat. Myslíte, že může být s loňským rokem problém, kdybych to tak nechala?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 8. 2019 9:03
Dobrý den, prosím o radu, jeden zaměstnanec měl jako benefit příspěvek na dopravu vždycky v závislosti na počet odpracovaných dnů - ujetých km, to asi nemá vstupovat do průměru pro náhrady, je to tak?