Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 8. 2019 15:48
Prosím o konzultaci: Zaměstnankyně v pracovním poměru, jejíž dítě se narodilo v 11/2017, nyní na RD, má nastupovat koncem 8/2019 na novou PPM. Ve 12 předchozích měsících není 30 pojištěných dnů. Takže beru rok 2018, v něm je víc než 30 pojištěných dnů (čerpala na jaře 2018 hodně dnů ŘD po 1. MD). Takže průměr z toho roku 2018 porovná OSSZ z průměrem při 1. PPM a bude pracovat s tím pro ni výhodnějším. Potud je to jasné, kdyby to bylo všechno.
ALE: Ona má od listopadu 2018 u téhož zaměstnavatele sjednanou i DPČ ZMR, ze které se odvádělo SP (až na letošní červen a červenec, kdy byla odměna nižší). Něco se mně plete v mysli, že pokud ta DPČ nebude ukončená před nástupem na 2. PPM, bude sociálka pro výpočet PPM brát v úvahu ty příjmy z DPČ v předešlých 12 měsících a nebude vypočítaný průměr porovnávat z průměrem při první PPM, ale dostane PPM vypočítanou tady z té DPČ. Čili malá PPM. Myslím si to správně, že aby se bral v úvahu pouze průměr z pracovního poměru, musela by být ta DPČ nejpozději před 2. PPM (nebo nejpozději 31.7. 19?) ukončená? Nebo se pletu?