Dovolená po mateřské - prosím o kontrolu

• jasnis (neregistrovaný)

  29. 8. 2019 10:23

  Prosím o kontrolu zaměstnankyně marodila od 2.5.2018-2.9.2018 na mateřskou nastoupila 3.9.2018-17.3.2019 a před ukončením mateřské požádala o čerpání dovolené za rok 2018 a čerpala 22 dnů dovolené ( za rok 2017+2018). Nárok má 20 dnů za rok. 1-3/2019 mateřské - 54 prac. dnů + čerpaná dovolená 3-4/2019 - 26 prac. dnů. Za rok 2019 - 80 pracovních dnů takže nárok na celou dovolenou 20 dnů a bude se dovolená krátit o dny na rodičovské dovolené - 185 prac. dnů to je 6/12 krácení 10 dnů? Moc děkuji za kontrolu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2019 10:49

    janaaa (neregistrovaný)

    Dobrý den, k žádnému krácení nedojde, protože zaměstnankyně čerpá dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou a dle odpracovaných směn (mezi které se počítá jak mateřská, tak doba čerpání dovolené) jí vznikne nárok na dovolenou za kalendářní rok 2019. viz https://www.podnikatel.cz/clanky/radna-dovolena-cerpana-po-materske-v-prikladech/ Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2019 10:59

    jasnis (neregistrovaný)

    A nekrátí se i když vyčerpala dovolenou jen za rok 2018? Takže až se vrátí po rodičovské dovolené tak bude mít 20 dnů za rok 2019?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2019 11:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Pokud čerpala ŘD pouze za r. 2018 a ŘD za ř. 2019 bude čerpat až po ukončení RD, pak se dovolená bude krátit za dny RD. Můj dotaz: ona si opravdu požádala pouze o čerpání ŘD za r. 2018? Má to tak formulované v žádosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 8. 2019 11:26

    jasnis (neregistrovaný)

    Požádala si i o čerpání dovolené za rok 2019 jen jsme jí chybně dali čerpat dovolenou jen za rok 2018 nějak jsme na rok 2019 zapomněli. Co teď s tím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2019 11:36

    Kara1 (neregistrovaný)

    Já bych spočítala, kolik Kč jí náleželo, kdyby tu dovolenou za rok 2019 čerpala. Tyto Kč bych jí teď doplatila a dny dovolené odmazala, jako že je vyčerpala. Anebo jí to čerpání dovolené zadejte teď, vyjde to nastejno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2019 11:44

    III (neregistrovaný)

    A jak by mohla zadat čerpání dovolené teď ? Co když máte systemizovaná místa a v době čerpání dovolené maminky tam nemůžete mít zástup ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2019 11:55

    Kara1 (neregistrovaný)

    To je pravda, to mě nenapadlo. Tak ta první možnost - doplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2019 12:28

    jasnis (neregistrovaný)

    Moc všem děkuji doplatíme tedy tu dovolenou teď.

    •   Zobrazit celé vlákno