Normohodiny

• Angel (neregistrovaný)

  29. 8. 2019 22:30

  Dobrý den
  Pracuji v těžební firmě,kde dělám někdy i v nonstopu nebo nyní klasický pracovní týden pondělí-pátek a víkendy volno.Odpracoval sem napr. v červenci 2019 15 směn,vybral 7 dní volna a ještě tam byl 1 státní svátek.Zaměstna­vatel mě zaplatil 15 směn,1 svatek a 9 dni volna s tím že firma má 168 hod. měsíčně pokud ma měsíc 31 pracovních dnů-jejich normohodiny.To znamená dle zaměstnavatele že i když si odpracuji celý měsíc pořád mi chybí hodiny a zaměstnavatel mi tam proplatil 2 dny dovolené navíc,nebo minulý měsíc mi tam dal neplacené volno.Děkuji za odpověď,zaujímá mě kdo je v právu,ale tímhle způsobem si nechci dovolenou nechat proplacet.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2019 23:59

    Aion (neregistrovaný)

    Normohodina je jednotka času stanovená zaměstnavatelem k provedení určitého úkonu, určitých činnosti.
    Dobu čerpání dovolené zaměstnavatel určuje písemně 14 dnů předem, neplacené volno se poskytuje jen k žádosti zaměstnance.
    Vaše sdělení o rozvržení PD je nepřesné.