ZP otcovská dovolená
-
-
xJ (neregistrovaný)
podle mne by mělo být:
hrubá mzda:1.546 Kč
ZP z minimálního vyměřovacího základu: 13350 : 31 x 26 (počet KD trvání PP) = z 11.197,- Kč, t.j. 1.512,- Kč
ZP zaměstnavatel: 9% ze skutečnosti tedy z 1.546
ZP zaměstnanec doplatí celý rozdíl do 1.512,- Kč ( 1.512 - 139 zaměstnavatel = 1.373-zaměstnanec)
SP zaměstnanec i zaměstnavatel ze skutečného příjmu: (139,- zaměstnanec,384,- zaměstnavatel)
Základ daně: hrubá mzda 1.546 + 384,- SP zaměstnavatel + 139,- ZP zaměstnavatel = 2.069 zaokrouhlení na celé stokoruny nahoru 2.100 x 15% = 315 daň, za předpokladu, že nebylo podepsané prohlášení poplatníka. V případě podepsaného prohlášení je daň 0.čistá: 1.546 - SP 139,- Kč - ZP 1373,- Kč - daň 315,- Kč = - 281,- Kč by měl dát do pokladny
pokud má podepsané prohlášení je doplatek 34,- Kč. -
No já jsem právě chtěla poprosit o radu, zda když tam měl těch 5 dní otcovskou (vlastně po tu dobu čerpal RD), zda se to takhle počítá zmátl mě program. Myslela jsem, že když se čerpá tato RD tak se vlastně ta minimální mzda pro to ZP nebere v potaz. Na pojišťovnu bych ho přihlásila na těch 5 dnů M a ukončila U. Tak nevím, zda je to tak správně :/ děkuji.
-
Ano zadala. Ale zřejmě se to nepočítá automatiky. Když jsem nyní ještě ručně označila, že ZP platí stát. Tak je spočítáno, že
Hrubá mzda 1546Kč
ZP zaměstnanec 70Kč
SP zaměstnanec 101Kč
Daň 315KčZP zaměstnavatel 139Kč
SP zaměstnavatel 383,408KčČistá mzda 11Kč
Mě to právě zarazilo, že se to i přes to nespočítalo. Myslíte, že je to takhle už správně? S tím, že oznámím vše na ZP.
Předem moc děkuji.
-
Dobrý den, paní Jasná, prosím moc jsem se chtěla zeptat a poprosit Vás o radu. Když tedy zaměstnanec čerpal rodičovskou dovolenou (aby mohl pobírat otcovský příspěvek), tzn. pouze po část měsíce těch např. 7 kal. dnů. Musí se za zbytek měsíce provádět dopočet do min. VZ, kdyby ho nedosahoval? Nebo už toto nemusí být řešeno? Prosím moc, nevíte náhodou?
PP trval 26 kal. dnů
Otcovská 7 kal. dnů (5 prac. dnů)
Neplacené volno 4 prac.dny
Odpracováno 9 prac.dnůZa to má mzdu 10584
Mínus ještě přečerpaná dovolená 9038
Hrubá mzda tedy 1546Kč.Moc děkuji. Případně, prosím, nevíte kde bych toto mohla zjistit?
-
Kara1 (neregistrovaný)
Proč ZP stát po celý měsíc? Stát je plátcem pojistného pouze po dobu jeho rodičovské dovolené. Takže když budeme počítat s tím, že měl rodičovskou dovolenou 7 kal. dnů (a 4 dny měl neplacené volno a 26.8. jeho pracovní poměr skončil), tak musí být odvod ZP nejméně z tohoto vyměřovacího základu:
13350 (minimální mzda) : 31 (srpnové kal. dny) x 19 (26 dnů zaměstnání mínus 7 dnů RD) = 8182 Kč. A Vy píšete, že si vydělal 10584 Kč. Takže tímto by vyměřovací základ splnil.
Akorát si pak nejsem jistá, co dál. On má přečerpanou dovolenou, ta se mu odečte, čili VZ bude malý. Podle mého názoru by se dopočítávat nemělo, protože z té dovolené bylo přece odvedené ZP dříve, když ji čerpal.
-
- Zaplacená vyšší záloha na daň z příjmů zaměstnance Poslední názor: 15.11.
- Změna sídla - od kdy na dokladech? Poslední názor: 15.11.
- Prodej auta OSVČ Poslední názor: 15.11.
- Prodej auta zvláštní režim Poslední názor: 15.11.
- Informace o zaměstnanci před nástupem do zaměstnání Poslední názor: 14.11.
- Gordic, zadávání pracovní neschopnosti Poslední názor: 14.11.
- Penzijní připojištění od zaměstnavatele Poslední názor: 14.11.
- DPP 300 hod. a výpočet dovolené Poslední názor: 14.11.
- Přeprava zboží sazba DPH Poslední názor: 14.11.
- Doba úschovy dokladů - bankovní příkazy, kniha pošty Poslední názor: 14.11.
- Potvrzení o denním vyměřovacím základu Poslední názor: 14.11.
- Sleva na invaliditu - datum uplatnění Poslední názor: 14.11.
- Úhrada dobírky - pošta Poslední názor: 13.11.
- Pojištění hypotéky _ daňový náklad Poslední názor: 13.11.
Mohlo by vás zajímat
-
Dávají práci lidem na Valašsku a předávají dál folklor moderní formou
-
Poznáte slavné značky a firmy jen podle loga? Otestujte své znalosti v kvízu
-
Platit za recyklaci reklamních letáků? Zájem o ně je pořád vysoký, zní od obchodníků
-
Nová centrální evidence srážek ze mzdy: Konec nekonečného poskytování součinnosti
-
Kdy se vyhneme platbě daně z příjmů při prodeji nemovitosti?
-
Do penze se půjde až v 67 letech. Které další novinky přináší důchodová reforma?
ČLÁNKY DO MAILU
2. 9. 2019 9:47
Dobrý den, prosím o radu. Nevím, si rady se zaměstnancem, který čerpal otcovskou dovolenou v měsíci srpnu(požádal na toto období od 5.8.-9.8. o rodičovskou dovolenou), tak jaké bude ZP.
Měl pracovní poměr do 26.8., z toho tedy 9 dní odpracováno, 4x omluvené neplacené volno, 5x otcovskou dovolenou.
Základ má 9*7,5=67,5hod*130Kč= 8775Kč + příplatky 1809 = celkem 10584 – minus přečerpaná dovolená 9038Kč = hrubá mzda 1546Kč.
Program mi spočítal ZP zaměstnavatele na 139Kč, SP na 383,408Kč.
ZP zaměstnance ze základu 11197Kč= 1373 (z toho navýšení 1303Kč – 435 zaměc, 869 zamětěl)
Daň z 2069Kč – 315Kč.
Čistá mzda 72Kč.
Nevím si rady, jak to zkontrolovat. To ZP je vlastně počítáno ze základu za 26 dnů – nemělo by být z 21 dnů? A ta daň, nevím, jak k ní přišel.
Pracovní poměr byl ukončen nečekaně ve zkušební době.
Ráda bych to pochopila. Předem moc děkuji za jakékoliv rady.