Děkuji. Zmátl mě software, který mi 4 dny řádné dovolené připočítal k odpracovaným dnům (čerpání PPM) a staré dovolené a tak se dostal nad 60 pracovních dnů a teď mi to vyhazuje hlášku pro krácení nevyčerpané dovolené za aktuální rok. Zaměstnankyně nyní čerpá rodičovskou dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 9. 2019 16:41
Dobrý den, prosím mzdové účetní o kontrolu výpočtu dovolené za rok 2019 čerpanou bezprostředně po mateřské. Zaměstnankyně skončila mateřskou dovolenou 10. 03. 2019. Z předchozího roku měla nevyčerpaný zůstatek dovolené 9,5 dne. Po mateřské dovolené požádala o čerpání řádné dovolené z předchozího roku a čerpání nároku na dovolenou z aktuálního roku. Roční nárok na dovolenou u nás činí 5 týdnů.
Výpočet: 01. 01. 2019 - 10. 03. 2019 - dny čerpání MD leden 23 pracovních dní + únor 20 pracovních dní + 6 pracovních dní + 9,5 ŘD minulého roku = 58,5 dne. Pro aktuální rok jsem vypočetla nárok na dovolenou 4 dny. Jedná se o nárok na dovolenou za odpracované dny, 2/12 z ročního nároku 5 týdnů, tj. 25 dnů.
Je tento výpočet správný?