Neodpověděl jste, kolik jste odpracoval směn - od toho se odvíjí druh dovolené, na kterou máte právo.
Pokud jste odpracoval alespoň 60 směn a před nástupem do PP jsem byl veden na ÚP, březen se nepočítá jako celý měsíc trvání PP, stejně tak srpen (pokud do konce roku u jiného zaměstnavatele odpracujete aspoň 60 směn, srpen vám započítává nový zaměstnavatel).
Takže 4 /12 z celoroční výměry.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 9. 2019 21:46
Dobrý den,
prosím moc zkušené mzdové. Nastoupil jsem do jedné firmy 18.3.2019 a ukončil jsem u ní poměr 11.8.2019. 12.8.2019 jsem nastoupil do druhé firmy.
Mám prosím nárok dovolené z prvního zaměstnání? Myslím si, že jo - ve výši 8,5 dne. Je to prosím pravda?
děkuji