Ano.
Zákoník práce § 192 odst.2
Má-li zaměstnanec za pracovní den, v němž mu vzniklo právo na náhradu mzdy nebo platu také právo na mzdu nebo plat za část pracovní doby, přísluší mu za tento den jen poměrný díl náhrady mzdy nebo platu připadající na tu část pracovní doby, za kterou mu nenáleží mzda nebo plat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 9. 2019 14:50
Dobrý den,
prosím jen o kontrolu, zda správně uvažuji. Zaměstnanec odpracoval 1hod z celkového 8hod prac.dne a nastoupil
na neschopenku. 1hodinu bude mít proplacenou jako odpracovanou a první den nemoci bude mít místo 8hod
hrazeno 7hod nemoci ?
Moc děkuji za kontrolu .
Hezký den .