Ano.
Zákoník práce § 192 odst.2
Má-li zaměstnanec za pracovní den, v němž mu vzniklo právo na náhradu mzdy nebo platu také právo na mzdu nebo plat za část pracovní doby, přísluší mu za tento den jen poměrný díl náhrady mzdy nebo platu připadající na tu část pracovní doby, za kterou mu nenáleží mzda nebo plat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 9. 2019 14:50
Dobrý den,
prosím jen o kontrolu, zda správně uvažuji. Zaměstnanec odpracoval 1hod z celkového 8hod prac.dne a nastoupil
na neschopenku. 1hodinu bude mít proplacenou jako odpracovanou a první den nemoci bude mít místo 8hod
hrazeno 7hod nemoci ?
Moc děkuji za kontrolu .
Hezký den .