Ano, nárok na dovolenou na rok 2019 nevznikl, ale má 20 dní staré dovolené.
Tato dovolená se krátit nebude?
Děkuji N.
Spočítáte v celém roce 2018 zameškané pracovní dny pro nemoc, neplacené volno a do června 2018 i pro OČR. K tomu přičtete dny svátků, které byly v pracovních dnech a které promarodil, měl v nich neplacené volno nebo do června OČR (do června proto, že od půlky roku 2018 se doba OČR nezapočítávala jako doba odpracovaná a od půlky roku ano). Pokud takto spočítaných zameškaných pracovních směn (včetně těch promaroděných svátků v pracovních dnech) nebude ani 100, tak se nárok roku 2018 nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
10. 9. 2019 10:57
Dobrý den,
prosím o radu. Jak proplatit a zkrátit dovolenou zaměstnanci při skončení PP.
Zaměstnanec marodil od 28. srpna 2018 - do skončení PP 28.8.2019.
Dovolená se krátí za prvních 100 dní 1/12-tina a pak za 21 neodpracovaných dní také tak. Prac. doba je rovnoměrná 40h/týden, jednosměnný provoz. Do konce roku 2018 nebudu krátit nic. V roce 2019 mi vyšlo 4,5 dne. Je to správně? a jakým průměrem dovolenou proplatím? Nechtěla bych ošidit jeho ani sebe.
Děkuji
Nela