Nepíšete, zda čerpal ŘD ještě z loňského roku nebo mu z loňska žádná ŘD nezůstala a dali jste mu čerpat ŘD již za r. 2019. Až odpracuje 60 směn, pak mu vznikne celoroční nárok, který bude krácen za dny nemoci. Zatím má nemoc ve výši 158 směn (nevím, kde jste přišla na 176 směn, zřejmě jste omylem přičetla i nemoc z r. 2018?)), takže zatím bude krácení o 3/12 celoročního nároku, ale to až po odpracování 60 směn.
Nemůžete započítávat neodpracované dny v roce 2018,ale pouze v roce 2019.
Krátit dovolenou můžete až z celoročního nároku, který zatím ale nevznikl, až po odpracování 60 dnů. Za prvních 100 dnů je krácení o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Do konce roku může ještě nějaká nemoc být. Zatím mi vychází případné krácení o 3/12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 9. 2019 9:52
Dobrý den, prosím o radu zaměstnanec nastoupil po nemoci zpět do práce. Nemocný byl od 7. 12. 2018 nastup zpět 9.8.2019 a hned vyčerpal 5 dní dovolené 12. 8. - 16.8.2019. Jak mu krátit dovolenou? Má nárok na celý 20dní za r. 2019,když neodpracoval 60 směn? Má podle mě zameškaných 176 směn včetně svátků. Krácení 20 dnů o 1/12? Předem moc děkuji za kontrolu. Předem moc děkuji, paní Jasná.