Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 9. 2019 12:23
Dobrý den, prosím o konzultaci. Z důvodu nedostatku kvalifikovaných pracovníků (doba je taková) jsme přijali člověka se základním vzděláním, že to s ním zkusíme. No je to s ním těžké a zkušební doba už se chýlí ke konci. Po rozhovoru s ním (věci, které nám řekl jsme si ověřili ještě jinde) jsme zjistili, že bohužel neměl podporu v rodině -hodně dětí, matka rodinu opustila a otec zemřel, když bylo hochovi 18 let. Ostatní sourozenci jsou mladší než on a jsou v Dětském domově. Kluk se protlouká, jak to jen jde - je hodný, slušný, nemá žádné kázeňské přestupky, ale je prostě pomalý a vyžaduje takový jiný přístup. No prostě bychom to s ním ještě zkusili, ale zkušební doba už se chýlí ke konci. Pracovní smlouva je uzavřena na dobu určitou na 1 rok se zkušební dobou 3 měsíce. Rok to s ním ale zkoušet radši nechceme.
Můžeme s tím něco dělat? Třeba dodatkem k pracovní smlouvě změnit dobu určitou z 1 roku na půl roku?
Děkuji za radu.