Pokud nemoc nastala v srpnu, tak ano.
Z poučení k vyplnění:
"Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance (nástupu do práce) do konce kalendářního měsíce předcházejícího kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je RO období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla (ustanovení § 18 odst. 4 ZNP). Příklad: Zaměstnanec nastoupil do práce 1. 9. 2017. Dne 18. 1. 2018 byl uznán dočasně práce neschopným. RO je doba od 1. 9. 2017 do 31. 12. 2017."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 9. 2019 13:35
Dobrý den, máme jednoho zaměstnance, který u nás pracuje od 1.1.2019. Nyní má nemocenskou a já poprvé vyplňuji " Přílohu k žádosti o dávku" . V tiskopisu jsem uvedl vyměřovací základy za 1-7/2019. Vyloučené doby nemá. Ve vysvětlivkách jsem četl, že se vyplňuje 12 měsíců před událostí. Já si nejsem nyní jistý, zda když mám jen vyměřovací základy za období 1-7/2019 mám tiskopis správně vyplněn. Moc prosím někoho zkušeného o kontrolu, zda mohu tiskopis takto odeslat.
Předem děkuji za vstřícnost
Boris