Druhá mateřská

• Avokádo (neregistrovaný)

  16. 9. 2019 20:33

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně byla na rodičovské a pak přešla na mateřskou s druhým dítětem. Vím, že mateřská se bere jako výkon práce a náleží za ní řádná dovolená, kterou si chce paní vybrat. Otázkou je, zda má nárok na dovolenou jen za toho půl roku mateřské, nebo za celý kalendářní rok? Či se celoroční nárok krátí o rodičovskou? Moc děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2019 5:20

    Jasná (neregistrovaný)

    Musíte napsat datum, kdy končí (byla ukončena) MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2019 7:26

    

    Kiwi

    Březen - září, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2019 8:17

    xJ (neregistrovaný)

    Pokud požádá o čerpání tak, aby bezprostředně navazovala na ukončení MD, bude nárok za celý rok nekrácený, protože RD leden - březen nebyla víc jak 99 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2019 14:16

    ola (neregistrovaný)

    Jenom paní poopravím, tam se krátí dovolená po zameškání 100 pracovních dnů, ne kalendářních.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2019 18:30

    Líba (neregistrovaný)

    Paní xj o kalendářních dnech nic nepsala.

    •   Zobrazit celé vlákno