Nárok na dovolenou

• d.j. (neregistrovaný)

  17. 9. 2019 11:51

  Prosím o radu, zaměstnanec dnes přišel s tím, že půjde do předčasného důchodu, u nás chce skončit 11.12.2019, ještě nedal výpověď ani dohodu o ukončení pracovního poměru, ale, abych byl v obraze, - nárok na dovolenou by se mu neměl krátit?/ zatím pracuje bez problému, nemoci apod./, děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2019 12:16

    III (neregistrovaný)

    Tak jestliže by chtěl skončit 11.12.2019, tak musí zaměstnavatele požádat o ukončení pracovního poměru dohodou. Zaměstnavatel není povinen na dohodu přistoupit. Pokud nepřistoupí, zaměstnanec musí dát výpověď, a to nejpozději do konce září, aby do 30.11.2019 uplynula výpovědní doba. Od 1.12. do 11.12. pak nebude ani zaměstnán ani v předčasném důchodu. Prostě takové věci se vždy řeší dopředu a zaměstnanec je povinen si zjistit, co říká zákoník práce, protože i zaměstnavatel má svá práva. Tedy právo s ukončením dohodou nesouhlasit. Nárok na dovolenou se zcela pochopitelně krátit bude, pokud pracovní poměr nebude trvat do 31.12.2019. Je s podivem, že vás vůbec napadá, že by krácen nebyl, když by PP třeba skončil dohodou 11.12.2019. viz zákoník práce § 2311 až 223.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2019 12:17

    III (neregistrovaný)

    opravuji - § 211 až 223.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2019 12:18

    xJ (neregistrovaný)

    Krátit nárok ne, ale jednalo by se o poměrnou část z celoročního nároku za trvání PP po celé kalendářní měsíce. PP by netrval celý rok, ale pouze do 11.12.2019.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 9. 2019 12:42

    III (neregistrovaný)

    Ano, použila jsem nesprávný výraz. Místo nevznikne nárok, jsem napsala, že se bude krátit. Nebude, prostě celoroční nárok nevznikne, pokud PP nebude trvat do 31.12.2019, jak jsem psala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2019 15:32

    d.j. (neregistrovaný)

    Děkuji, máte pravdu, vůbec mě nenapadlo, že by mohl končit 30.11., nebudu mu bránit, abychom rozvázali PP dohodou, tedy bude končit v polovině 12/2019, jak bylo zmíněno, tím by se asi dovolená nekrátila? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2019 15:35

    d.j. (neregistrovaný)

    Velká omluva, samozřejmě již bylo zodpovězeno ihned v 1. radě, děkuji za vyčerpávající odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno