Na úvod drobné upozornění. Pouhé "zásadní porušení BOZP", předpokládám právních nebo ostatních předpisů BOZP, nestačí k tomu, aby se zaměstnavatel zprostil zcela své povinnosti nahradit vzniklou škodu a nemajetkovou újmu. K tomu je navíc potřeba, aby poškozený byl s nimi řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly SOUSTAVNĚ vyžadovány a kontrolovány (vše musí být dokladovatelné). Zároveň se musí jednat o jedinou příčinu vzniku škody a nemajetkové újmy. Tedy pozor na to, zda vše splňujete a můžete doložit (pro případ, že by zaměstnanec s tímto závěrem nesouhlasil a obrátil se na soud).
V případě, že vše splňujete, nebudete poškozenému poskytovat žádnou náhradu, ani škody, ani nemajetkové újmy. Proto vám nevznikne žádný nárok vůči pojišťovně. Vaší povinností bude pouze o tomto výsledku informovat poškozeného, příp. odborovou organizaci, pokud u vás působí.
Domnívám se však, že se spíše bude jednat o částečné krácení náhrad. V tom případě musí být všechny položky kráceny stejně.
Ani vaše odpověď není úplná. Chybí vám tam, že zaměstnanec musí předpisům, právním nebo dalším, a pokynům k BOZP porozumět.
To se skrývá pod slovem "řádně" - "Zaměstnavatel se zprostí povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu zcela, prokáže-li, že vznikla tím, že postižený zaměstnanec svým zaviněním porušil právní, nebo ostatní předpisy anebo pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ačkoliv s nimi byl řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly soustavně vyžadovány a kontrolovány, a že tyto skutečnosti byly jedinou příčinou škody nebo nemajetkové újmy" (§ 270 odst.1 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů).
Když nechápete o čem je řeč, tak je těžké vám to vysvětlit. Opis zákona jsem uvedl kvůli vám, abyste pochopil/a wo co go. Slovo řádně v sobě též skrývá i přezkoušení znalostí. Má odpověď uvedla vše, co bylo potřebné. Pochopitelně bylo by možné ji dále rozpitvávat až by vznikl několika stránkový elaborát. Jsme však v diskusi, nikoliv u zkoušky.
Zajímavé je, že vy jste na dotaz odpovědět nedokázal/a.
Tak proč se předvádíte? Máte tu čtyři příspěvky a ani v jednom jste neuvedl/a nic podstatného k řešení problému uvedeného v dotazu.
Jak již jsem jednou psal, jsme v diskusi, nikoliv u zkoušky. Musíte si uvědomit, že tazající nejsou odborníky na problém, na který se dotazují. Musíte se pohybovat na úrovni řešení problému v praxi. Formulace "Zaměstnavatel se tedy zcela zprostil odpovědnosti." a "pro odškodnění se tedy krátí vše" nejsou s vysokou pravděpodobností myšlena jako úplná a částečná liberalizace, jak to vnímáte vy, ale s vysokou pravděpodobností jako krácení o 100 %. Proto odpovídání na tento dotaz není ztrátou času, ale pomocí nekomu, kdo ji potřebuje. Je to běžná formulace dotazu z praxe. Tomu musí odpovídat odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 9. 2019 9:21
Dobrý den,
zaměstnanec utrpěl pracovní úraz zásadním porušením BOZP. Zaměstnavatel se tedy zcela zprostil odpovědnosti.
Prosím o ujištění - pro odškodnění se tedy krátí vše (náhrada ztráty na výdělku,bolestné ...)? Kooperativě se úraz nehlásí. Děkuji