Je ještě zkušební doba? a nárok na dovolenou

• Val:) (neregistrovaný)

  20. 9. 2019 11:24

  Dobrý den, prosím o kontrolu, zda je to takto správně.
  Nástup zaměstnance je 4/4, úvazek 8hod./den, PO-PÁ. Čerpal hodně neplaceného volna. Pokud budu počítat k 20/9, tak odpracoval včetně 20/9 38dní a 85dní měl neplacené volno.
  Prosím o radu, chápu dobře, že s ním lze ukončit pracovní poměr ve zkušení době v pondělí 23/9?
  Nárok na dovolenou mi vyšel za odpracovaný čas 1,5dne dovolené. Tu bychom proplatili.
  Dále Vás prosím, ještě jsme to nikdy nepotřebovali řešit, o radu, jak by to bylo, pokud by nechtěl ukončení převzít. Tak bychom zaslali poštou do vlastních rukou (s modrým pruhem?)? a prac.poměr by skončil kdy? Až by dopis převzal a pokud by nepřevzal?
  Doufám, že to proběhne hladce, ale pro jistotu.
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2019 11:31

    Jasná (neregistrovaný)

    Zkušební doba byla sjednána na jak dlouhou dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2019 11:37

    Val:) (neregistrovaný)

    Na 3 měsíce. To jsem zapomněla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2019 15:17

    Val:) (neregistrovaný)

    Prosím o radu. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 9. 2019 15:45

    Aion (neregistrovaný)

    Musíte spočítat, kolik celých dnů neodpracoval během sjednané zkušební doby, o tento počet se ZD prodlouží (o pracovní dny). Z údajů, které jste napsala, se nepozná, zda ZD ještě trvá.
    Doručování viz § 334 a násl. ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2019 17:14

    Val:) (neregistrovaný)

    Děkuji za reakci. Má zkuš.dobu 3 měsíce. Tzn., že počítám od 4.4. do 3.7. tak tam je "fond prac.doby" 65dnů. V tomto období odpracoval 20 dní a 45 dní měl neplacené volno. Tzn., že prodlužuji zkušební dobu o 45 (pracovních) dní?
    Od 4.7. do 20.9. odpracoval 18 dní a neplac.volna měl 40 dní. Úplně se v tom motám. Logicky ale, pokud odpracoval k 20/9
    38 dní. Tak bych řekla, že se mu zkušební doba prodlužuje o 27dní. Tzn., že můžeme ukončit pr.poměr ve zkušební době? Prodlužuje se zkušební doba o čerpané neplacené volno? Chápu to dobře? Je to, prosím, tak. Ještě jsem to nikdy neřešila. Je potřeba ještě nějaká informace?
    K té dovolené - počítám za odpracované dny. Pokud neodpracuje 60 dni,tak je správně nárok 1/12 za každých 21 odpracovaných. Tzn. 1/12 tj. 1,5dne.
    Děkuji mockrát za trpělivost a Vaše znalosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2019 17:57

    Aion (neregistrovaný)

    Popisujete to zmatečně, do pracovních směn od 4.4. do 3.7. jste navíc zřejmě započítala i svátky, které nejsou pro zaměstnance dny pracovními. Součet 20 + 45 během ZD tak nebude sedět.
    Pro posouzení délky ZD nemusíte řešit počet odpracovaných dnů, ale naopak počet dnů zameškaných. O tento počet zameškaných celých směn se ZD prodlouží, opět o dny pracovní. Tím zjistíte konec prodloužené ZD, která se ev. opět prodlouží o pracovní dny, které zaměstnanec v této prodloužené ZD zameškal.
    Nerozumím, proč berete v úvahu dnešní den.
    Předpokládám, že si to spočítáte sama.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2019 12:07

    Val:) (neregistrovaný)

    Mockrát děkuji za Vaši odpověď a trpělivost. Vychází mi to až do zač.listopadu (nebo konec října, protože nevím, jak se svátky počítají). Proto Vás požádám, jak se svátky zohledňují? To jsem nepochopila. V žádný svátek nepracovat ani ho nečerpal - vždy mu období neplac.volna vyšlo včetně svátků (měl od-do více dní).

    •   Zobrazit celé vlákno