Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
20. 9. 2019 17:11
Dobrý den,
mám takový problém s nevyplacenou mzdou u mého nyní již bývalého zaměstnavatele.
Zaměstnavatel mi nevyplatil mzdu za měsíce červenec a srpen.
Podle výplatnice za červenec bych měl brát 20000Kč+5000Kč jako prémie. Za srpen je mzda a prémie stejná.
Výplatní pásky mám tedy za oba měsíce, jen ta mzda chybí.
Otázka zní, pokud bych šel na úřad práce a požádal je o vyplacení mzdy, jestli mi vyplatí mzdu celou podle výplatice nebo jen onen základ, neboť prémie je složka nenároková, by´t je jisté, ýe mi ji z-tel přiznal a je mi tuto částku tedy dlužen.
Případně do kdy mám lhůtu na podání insolvenčního návrhu, vím, že tam jsou nějaké rozhodné 3 měsíce před a po, ale nerozumím tomu.
Děkuji, Jaroslav