Výpověď zaměstnavatelem podle §52 pís,.c/dohoda

• Jindra (neregistrovaný)

  24. 9. 2019 9:59

  Dobrý den,
  náš zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost podle §52 písm. c, konec pracovního poměru má být k 31.10.2019, dostane tří měsíční odstupné.
  Nyní došel s tím, že by chtěl skončit už k 30.9.2019, tj. se s firmou dohodnout, protože mám nové zaměstnání, zaměstnavatel proti tomu nic nenamítá.
  Předpokládám, že odstupné 3 měsíce mu zůstane, ale jak s dohodou o ukončení PP, tu má napsat firma nebo zaměstnanec, protože s tím přišel on? Zase potřebujeme, aby bylo jasné, že mu vzniká nárok na odstupné, protože důvody jeho výpovědi se nezměnily.
  Děkuji za odpověď
  Jindra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.